А чи ви знаєте, які є основні обов’язки у вашого роботодавця?

Роботодавці часто сприймаються, як особи, які мають право постійно щось вимагати та диктувати свої умови праці. І багато скажуть — це ж очевидно, “хто платить, той і замовляє музику”.

 

І, дійсно, роботодавці незавжди згадують про свої обов’язки, які передбачені трудовим законодавством України. І вони не згадують, тому що ми їм про це не нагадаємо. А це ми повинні робити, щоб домагатися сприятливіших умов праці. А тому, основний перелік обов’язків роботодавця нам потрібно також дуже добре знати, як і свої права, а це такі обов’язки:

 

  • правильно організувати працю працівників;

  • створювати умови для зростання продуктивності праці;

  • забезпечувати трудову і виробничу дисципліну;

  • неухильно додержувати законодавства про працю;

  • дотримуватися правил охорони праці;

 

Читайте також — А де ваш трудовий контракт?

 

  • уважно ставитися до потреб і запитів працівників;

  • поліпшувати умови їх праці працівників та їхній побуту;

  • вчасно і в повній мірі сплачувати заробітню платню.

 

Це ті обов’язки, які обов’язково повинен виконувати роботодавець. А якщо він цього не робить варто пам’ятати, що є профспілковий комітет, органи державної влади та правоохоронні органи, які можуть зобов’язати його виконувати законодавчі обов’язки.

 

Адвокат Сергій Гула

 

Поставити питання

 

Всього коментарів: 0
avatar