Як захистити себе, якщо змушують звільнитися “за власним бажанням”?

Роботодавці часто порушують права працівників, змушуючи їх робити те, чого не передбачено в трудовому контракті. Більше того, буває так, що працівника з тих чи інших підстав закортіло звільнити і тому змушують написати заяву “за власним бажанням”.

 

Чи можна в подібній ситуації захистити себе.

 

Відповідь однозначна — так, можна і необхідно!

 

Якщо роботодавець примушує вас писати заяву і ви з ним не погоджуєтесь, то варто звернутися:

до профспілки, членом якої є працівник;

до територіальної державної інспекції праці, яка здійснює державний контроль за додержанням законодавства про працю;

до правозахисних організацій та адвоката.

Якщо вас, все ж таки, примусили звільнитися, за захистом своїх прав необхідно звернутися безпосередньо до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Хоча, варто пам'ятати, якщо цей строк був пропущений з поважних причин — суд його може поновити.

Отже, захищатися можливо і потрібно, головне все вірно зробити та із своїм захисником не просто звернутися до суду, але і отримати компенсацію своїх матеріальних та моральних збитків.


 

Адвокат Сергій Гула


 

Поставити питання

 

 

Всього коментарів: 0
avatar