Ви влаштовуєтесь на роботу. Підписання трудового контракту – чого не варто пропустити?

Трудові спори займають чільне місце у судових провадженнях. І як правило, порушниками трудових контрактів є адміністрація підприємства. Хоча, часто буває, що порушення прав працівника відбулася в наслідок неправильно складеного трудового контракту.

 

Варто пам’ятати наступні дві аксіоми:

 

1 – трудовий контракт складає роботодавець або його юристи;

2 – подібний трудовий контракт виражає найперше інтереси роботодавця!

 

А тому,

 

Нам потрібно бути дуже уважними при підписанні трудового контракту.

 

Отже, що потрібно знати, коли Вам пропонують підписати трудовий контракт:

 

  • Завжди уважно читайте контракт, не підписуйте його просто так, як звичайну формальність. Не попадайтесь на приманку «непотрібності читання»;

 

  • уважно ознайомтесь з пунктами, де передбачені ваші права та обов’язки;

 

  • просіть зміни у контракті, якщо вас щось не задовольняє. Контракт є добровільним документом, а тому ви можете просити його змінити.

 

  • ціну вашої праці обов’язково впишіть в контракт, а також порядок виплат;

 

  • детально зупиніться на наступних пунктах: відпустка, надурочні робочі години, соціальний захист, порядок звільнення, інформаційне попередження про зміну умов;

 

  • умови праці та робочого місця;

 

  • обумовте строки дії контракту та умови його поновлення (це потрібно вирішувати за 2 місяця до закінчення дії контракту), а також умови дострокового розірвання контракту;

 

  • просіть про максимальну зрозумілість контракту. Все незрозуміле переписуйте на простий текст;

 

  • обов’язково отримайте другий примірник. Є надзвичайно поширена практика, коли працівники не мають своїх примірників контрактів і не знають його умов;

 

  • ну і звичайно, якщо є сумнівні пункти в контракті, які Ви не розумієте – зверніться за допомогою до адвоката.

 

Пам’ятайте, що трудовий контракт- це гарантія Ваших прав, а тому до нього потрібно відноситися із повною серйозністю і не підписувати його, якщо щось Вас в ньому не задовольняє!

 

Адвокат Сергій Гула

 

Задати питання

 

 

 

Всього коментарів: 0
avatar